海斯特美科斯叉車（浙江）有限公司
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閱讀：16發(fā)布時(shí)間：2024-7-1
之前的三年里由于疫情影響，我們只能在Teams上和APIC區(qū)域總裁、海斯特-耶魯集團(tuán)高級(jí)副總裁SteveKaras見面，現(xiàn)在終于可以有機(jī)會(huì)無(wú)障礙的面對(duì)面交流，大家都期盼這天的到來(lái)。于2023年27日Steve開啟了中國(guó)之旅。2月28日Steve走訪上海海斯特。他問候了上海員工們，和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了細(xì)致的溝通，和員工代表們一起共進(jìn)午餐，大家都感到親切自然。之后，Steve也走訪了國(guó)際IPO團(tuán)隊(duì)。
3月1日-3日，Steve和 Karl Davies，亞太區(qū)財(cái)務(wù)總裁，一行來(lái)到海斯特美科斯叉車（浙江）有限公司進(jìn)行參觀指導(dǎo)工作。
公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人Patrick一行人員陪同進(jìn)行參觀工廠，詳細(xì)地對(duì)工廠各生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行了參觀和介紹，從生產(chǎn)設(shè)備布局、工藝流程、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)能、企業(yè)文化推進(jìn)等全環(huán)節(jié)進(jìn)行概述。與此，Steve Karas分別與各團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)面及深度的溝通，了解各部門相應(yīng)的工作職責(zé)和需要得到集團(tuán)支持的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
插播一則信息：3月恰好是Steve，Patrick，Tim三位的生日月，三位壽星一起切蛋糕互道生日快樂。
接下來(lái)在員工大會(huì)上，Steve對(duì)集團(tuán)公司2023年的戰(zhàn)略規(guī)劃的詳細(xì)闡述和講解，并和Karl，Chong 等為HYM 2022年度的各類優(yōu)秀人員及團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)。
（CEO 獎(jiǎng) CEO Award）
（優(yōu)秀安全班組獎(jiǎng) Award for OutstandingFront-line Teams）
（優(yōu)秀一線組長(zhǎng)，工段長(zhǎng)獎(jiǎng) Award for Outstanding Team/Group Leaders）
（優(yōu)秀辦公室員工獎(jiǎng) Award for Outstanding Office Employees）
此行在葉總的陪同下，Steve還與國(guó)內(nèi)的部分代理商進(jìn)行會(huì)面交流，了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)叉車行業(yè)的情況。讓代理商更加了解HYG集團(tuán)公司的產(chǎn)品情況以及市場(chǎng)戰(zhàn)略，通過公司的研發(fā)實(shí)力、品牌美譽(yù)度等方面給予代理商更大的市場(chǎng)信心，形成利益共享的商業(yè)合作關(guān)系。之后蒞臨HYM杭州辦公室，和各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行互動(dòng)交流。至此，Steve中國(guó)之行圓滿結(jié)束。
此次參觀指導(dǎo)，不僅堅(jiān)定了中國(guó)區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的信心，更是接收到集團(tuán)對(duì)中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的重視，指導(dǎo)了我們努力的方向，使我們?cè)谖磥?lái)的發(fā)展中思路更加清晰、目標(biāo)更加明確。
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